Rejoignez une équipe où chacun sait reprendre le travail de l’autre.
Thermalp installe, entretient et dépanne des chauffages dans les cantons de Vaud et de Genève et sur le littoral neuchâtelois. Chez nous, la même équipe suit une installation de l’étude au dépannage, les techniques nouvelles s’apprennent ensemble, et les journées sont organisées pour que chacun rentre à l’heure. L’entreprise forme ses apprentis jusqu’au CFC, aux côtés de chauffagistes expérimentés.
- L’atelier et le siège
- À Champagne, dans le Nord vaudois, à dix minutes d’Yverdon. Un bureau reçoit sur rendez-vous à Grand-Lancy, dans le canton de Genève.
- Le terrain
- Installation, dépannage et entretien dans les cantons de Vaud et de Genève et sur le littoral neuchâtelois.
- Qui dimensionne
- Chaque installation est étudiée et dimensionnée selon les normes SIA en vigueur, par une équipe qui cumule plus de vingt ans d’expérience du chauffage.
La chaufferie de Loveresse, telle que l’équipe l’a rendue.
Une seule équipe, et la même règle pour tous.
La personne qui calcule, celle qui pose et celle qui revient pour l’entretien travaillent ensemble. Le soir, à l’atelier de Champagne, l’équipe prépare le lendemain. Entre les deux sites, Champagne épaule Grand-Lancy pour le support technique et la logistique.
La règle tient en une phrase : personne ne pose une installation qu’il ne saurait pas reprendre, et chacun sait reprendre celle d’un collègue. Ce que vous ne savez pas encore poser, un collègue vous le montre avant le chantier.
Nous acceptons les chantiers que nous pourrons encore suivre dans dix ans. Cette règle fixe notre rythme et la façon dont nous recrutons : le carnet de commandes reste à la mesure de l’équipe.
Ce que vous trouverez ici
Une équipe qui s’entraide
Sur un chantier difficile, un collègue expérimenté est à un appel. Une question posée à voix haute trouve quelqu’un pour y répondre, et chaque panne résolue profite à toute l’équipe.
La famille passe avant le chantier
Des journées organisées pour rentrer à l’heure, un piquet réparti sur toute l’équipe plutôt que sur les mêmes, des week-ends qui restent des week-ends. Une urgence reste une urgence, elle ne devient pas une habitude.
Les techniques nouvelles, apprises ensemble
Le propane R290, les régulations connectées, le couplage au photovoltaïque : le métier change, et vous changez avec lui. Chaque nouveauté se découvre en équipe, avant d’arriver chez un client.
Une structure à taille humaine
Vous parlez directement à la personne qui décide. Une commande de matériel se valide dans la journée.
Se former, et progresser
Formations techniques, certifications métier, préparation au brevet fédéral pour qui vise la spécialisation en combustion. Nous formons nos apprentis jusqu’au CFC : quatre ans plus tard, un apprenti bien formé est le technicien dont l’entreprise a besoin.
Deux sites, une même équipe
Champagne, près d’Yverdon, ou Grand-Lancy, à Genève : vous choisissez le site qui correspond à votre vie. Les deux travaillent ensemble, et le métier reste le même.
Pourquoi cette entreprise forme des apprentis.
Ce métier se transmet sur le terrain. Un technicien formé ici connaîtra les installations qu’il ira dépanner, parce qu’il aura tenu la clé le jour où elles ont été posées. L’entreprise a besoin de gens qui savent ce qu’il y a derrière un capot, et ce savoir se construit pendant l’apprentissage.
Ce que vous apprendrez ici
- Le calcul de puissance et le dimensionnement, avec un collègue expérimenté à portée de voix.
- L’hydraulique de rénovation : reprendre un circuit existant, des radiateurs, un chauffage au sol.
- La mise en service et les réglages, jusqu’à la courbe de chauffe.
- Le dépannage, sur des installations de tous âges, en cherchant la panne jusqu’à la trouver.
- Les techniques nouvelles, découvertes avec l’équipe avant d’arriver chez un client : propane R290, régulations connectées, couplage au photovoltaïque.
- Le travail à plusieurs : préparer le lendemain à l’atelier, passer le relais à un collègue, reprendre une installation qu’un autre a posée.
- Le soin du local. Une chaufferie se rend propre et rangée, et cela s’apprend dès le premier jour.
Ce qui est attendu de vous
- Être là le matin, à l’heure : les camions partent de l’atelier.
- Dire quand vous n’avez pas compris. Une question posée coûte moins cher qu’une reprise.
- Prendre l’école aussi au sérieux que le chantier. Le jour de cours compte autant que les quatre jours en entreprise.
- Traiter le local du client comme si c’était le vôtre.
Ce que les parents demandent
- Quelle formation, et combien de temps ?
- Installateur en chauffage CFC, quatre ans. Quatre jours par semaine en entreprise, un jour à l’école professionnelle, plus les cours interentreprises répartis sur les quatre ans. Une voie plus courte existe, l’aide en chauffage AFP en deux ans.
- Où travaillera votre enfant ?
- À l’atelier de Champagne et sur les chantiers du canton de Vaud et du littoral neuchâtelois. Les camions quittent l’atelier le matin et y reviennent le soir.
- Et la sécurité ?
- Les travaux dangereux d’une formation initiale sont encadrés par des mesures d’accompagnement approuvées par la Confédération, que l’entreprise formatrice est tenue d’appliquer. Le travail de nuit et le travail du dimanche sont en principe interdits aux jeunes de moins de 18 ans.
- Et après le CFC ?
- Chef de chantier en chauffage, contremaître, conseiller énergétique des bâtiments, chef de projet en technique du bâtiment, technicien ES, bachelor en technique des bâtiments. Et le titre de Spécialiste en systèmes thermiques avec brevet fédéral, qui se prépare en cours d’emploi. C’est le titre des spécialistes de la combustion, celui que détient notre spécialiste, et ce chemin y mène.
Vous hésitez encore ? Venez voir. Quelques jours de stage de découverte à l’atelier de Champagne en disent plus qu’une brochure. Indiquez-le dans le formulaire, à la ligne « Apprentissage ou stage ».
Champagne ou Grand-Lancy : à vous de choisir.
Les journées changent avec les chantiers. La règle reste la même sur les deux sites : du travail bien fait, et une vie de famille qui garde sa place.
Champagne, le siège
Chemin de Praz 19, 1424 Champagne, à dix minutes d’Yverdon
- Rayon
- canton de Vaud et littoral neuchâtelois
- Une journée type
- Départ de l’atelier le matin. Dans la journée, des villas et des maisons anciennes à sortir du mazout, des chaufferies à reprendre, des pompes à chaleur à mettre en service. Retour à l’atelier le soir, où le matériel, les pièces et l’équipe sont sur place : nous préparons le lendemain ensemble.
- Ce que vous y apprenez
- Le dimensionnement, l’hydraulique de rénovation, la mise en service et les réglages, avec un collègue expérimenté à portée de voix.
Grand-Lancy, le bureau
Route de Saint-Julien 78, 1212 Grand-Lancy, canton de Genève
- Rayon
- Tout le canton de Genève
- Une journée type
- Des trajets courts entre les chantiers et les dépannages du canton, des rendez-vous clients au bureau, et une large part d’autonomie : sur place, vous êtes le visage de l’entreprise. Devant un problème, le siège prend le relais pour le support technique et la logistique.
- Ce que vous y apprenez
- Le dépannage toutes marques, le contact client au quotidien, et la responsabilité d’un secteur entier.
Des chantiers variés, menés à plusieurs.
Sortir une maison du mazout, reprendre une chaufferie, mettre en service une pompe à chaleur, chercher une panne jusqu’à la trouver, contrôler une combustion selon l’OPair : les journées changent, et chaque chantier se prépare à plusieurs. Trois exemples parmi les chantiers de l’équipe.
- Une maison de maître des années 1900 : dix-huit kilowatts au propane R290, jusqu’à 78 °C de départ, sans chaudière d’appoint.
- Une villa genevoise : chaudière à mazout et citerne déposées, pompe à chaleur posée sur le circuit existant, cinq jours ouvrables.
- Une maison à Fontainemelon : chaudière à gaz remplacée, pompe à chaleur couplée aux panneaux photovoltaïques déjà en place depuis 2019. La machine chauffe en priorité quand le soleil produit.
Six façons d’entrer
Vous aimez calculer avant de poser, chercher une panne jusqu’à la trouver, ou tenir un dossier de bout en bout : chacun de ces goûts a sa place ici. Les postes s’ouvrent au rythme des chantiers, et c’est souvent une candidature reçue plusieurs mois plus tôt qui décroche la place.
Installateur en chauffage
Pose de pompes à chaleur air-eau et géothermiques, raccordements hydrauliques, mise en service et réglages. C’est le métier de base de la maison.
Monteur sanitaire
Distribution, chauffe-eau thermodynamiques, reprises de circuits. Souvent en binôme sur les chantiers de rénovation.
Technicien de service et dépannage
Diagnostic sur chaudières mazout, gaz, bois et pellets, régulations, solaire thermique et pompes à chaleur de toutes marques. Le poste demande de l’autonomie, le contact avec le client et le goût d’aller au bout d’une panne.
Projeteur ou dessinateur
Dimensionnement, schémas de principe, dossiers de subvention. Un travail qui se voit peu, et qui décide pourtant de la qualité d’une installation.
Apprentissage CFC et stage
Installateur en chauffage jusqu’au CFC, et des stages de découverte pour voir le métier avant de choisir. Le détail de l’apprentissage figure plus haut sur cette page.
Administration et service client
Planification, suivi des dossiers, contact avec les propriétaires. Vous faites le lien entre le terrain et les clients.
Envoyez-nous votre candidature
Le formulaire prend deux minutes. Indiquez le site qui vous correspond, Champagne ou Grand-Lancy. Vous recevez un accusé de réception : répondez-y en joignant votre CV, et votre dossier arrive directement au bon endroit. Chaque candidature reçoit une réponse.
Les candidatures sont traitées uniquement par e-mail. Votre dossier nous parvient complet, pièces jointes comprises, et notre réponse vous arrive par le même chemin.
Une question sans rapport avec un emploi ? Passez par la page contact.
Envie de savoir d’abord qui nous sommes ? L’entreprise, en quelques mots.
Envie de voir ce que nous posons, et comment ? Nos chantiers, en photos.
Une seule équipe pour toutes les énergies, de la chaufferie jusqu’au circuit qui distribue la chaleur dans la maison. Elle cumule plus de vingt ans d’expérience du chauffage.